祝贺曲直公司举办2017下半年员工培训总结大会圆满成功

    曲直建材公司自成立以来一直秉承着以人为本的管理理念，也一直坚持着重视人才、培养能力、提升素质来提高公司的核心竞争力，而学习培训是**直接有效的方法之一，因此，公司提供很多机会、资源及平台让员工走出去学习、拓展知识与眼界、提升心境与素养，在此感谢公司的重视与指导！

   下半年，员工多次参训，收获颇丰、感触极深！今天在公司领导与支持下开展2017下半年员工培训总结大会，这既是一场总结交流会，也是一场分享展示会，为每一位同事提供参与交流、展示自我的平台，希望大家在轻松、愉快的氛围中成长、收获！

   

   总结会开始啦！**，由主持人王碧为大家宣读了这次会议的主要内容、流程及细则，希望大家积极配合！主要内容就是员工分组根据今天抽取的分享议题进行各组讨论、交流、分享、比赛，**终评分获得**名的团队获得奖品及荣誉证书，以资鼓励我们的员工以后在工作及学习中更加协作、主动、积极、创新。

    所有员工分为后勤及分享2组，分享组共20人，每人抽签分组，共分为5组，每组4人，紧接着，每组成员要选出队长、取队名及口号，并抽取今天的分享议题。

 

   

    抽签完毕，半小时的素材准备时间，大家相互交流、发表观点，以好博事业部卿蕾为队长的“战.神经队”抽到了议题“留人-育人-协同”，该组分工明确、配合默契，他们有的人度娘图片，有的人画，有的人提出核心观点，值得期待。

 

 

   该组以坚朗事业部毛大成为队长的“草根队”非常低调，平均分配，每人一个观点，集合起来就是核心

 

   

   该组以坚朗事业部赵宏阳为队长的“小树苗队”却是非常腼腆，都是公司**年轻的新员工，或许在人生的阅历及工作的经验他们尚欠，但他们有一颗单纯执着的心和创新的理念，一路向前.....

 

   

    接下来是分享过程，**上场是亨特窗饰周国荣所代表的“小蚂蚁”组，分享的议题：你如何理解“基层员工成功的因素”？，周队长从容自信、逻辑清晰得讲出了该队所理解的成功因素中公司、员工、领导之间的矛盾和条件，是所有组队中**真实直面“问题”的一队。

 

 

   

    接下来是“草根队”毛大成分享议题：针对“留人-育人-协同”您如何理解、如何行动？这组的内容材料是所有组中准备**为全面、到位并提出一些建设性意见的小组，**可贵的是我们只说乐山话的毛队长居然全程流利得使用普通话......

 

 

   

    第三组是以坚朗事业部欧建为队长的“排山倒海”组，分享的议题：以“感恩”为中心词结合自身感触及现状作阐述，其实这个议题是所有议题中**简单但是也是**广泛的，越是简单广泛的定义，我们越想听到看到新颖的观点、不同的理解、该组表达得非常全面，并且上台的方式非常有感染力。

 

 

 

 

    第四组是我们****精灵、机智的卿蕾代表的“战.神经队”，分享议题：“留人-育人-协同”，该组是**用图画形式来表达核心内容的，很深刻直观，单从形式的新颖、理念的提升该组已经完胜.....

 

 

   

    **后一组是赵宏阳代表的新兴派“小树苗队”，分享议题：感恩，该组的队员都是大学毕业不久的学生，在工作及人生的阅历上或者少了经验，可他们那颗永远的童心一直存在，各位，加油！

 

 

 

    所有的组队分享完成后，主持人王碧对每组评委的打分进行了统计、总结，“排山倒海”队以87.5分获得了团体**名，接下来运营中心总监万鹏进行总结性发言，**肯定了本次活动举办的意义和效果，鼓励大家多多举办、积极参与，并分别对每一组进行了简单扼要的点评和提出了一些今后工作中的要求。

 

 

 

    其次，行政总监刘治愈进行了补充发言，简单的两句话“有的人永远着眼于眼前，有的人却把心放得太大！” 成为点睛之笔，让我们看到了差距，看到了症结，也看到了希望...

 

 

 

**后，刘总代表公司及公司领导为获奖团队的同事进行颁奖，分享会圆满取得成功！